募集データ

  • 職種営業職
    設計職
    開発職
    施工管理職
    その他
    ※障がいがある方もすべての職種でご応募を受け付けています。
  • 給与経験・能力・年齢を考慮し決定します。
  • 諸手当通勤手当(全額)、家族手当、資格手当、時間外手当
  • 賞与年2回(6月、12月)
  • 昇給年1回(4月)
  • 勤務地本社
  • 勤務時間本社 9:00〜17:30 フレックス制度有(コアタイム 10:00〜15:00)
    施工管理現場 8:00〜17:00(所定労働時間7時間30分 休憩90分)
  • 保険雇用、労災、健康、厚生年金保険完備

福利厚生

休日・年次有給休暇

休日は年間124日間となります。
当社カレンダーによる週休2日制で、土、日、祝日、年末年始、創立記念日、夏期休暇、慶弔休暇、有給・私傷病有給休暇、特別休暇などがあります。

財形貯蓄制度・住宅資金融資制度

社員のライフプランをサポートする為に、財形貯蓄制度や、住宅資金融資制度などのプランを設けています。
また、従業員持株会制度もあります。

厚生施設等

健保契約宿泊施設を利用でき、また、宿泊施設宿泊費用補助(付与されたポイントの範囲内での費用補助等)を受けることができます。

永年勤続表彰

勤続10、15、25年に達した際に、記念品を贈呈しています。また、勤続25年に達した際、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。

慶弔見舞金

社員とその家族に慶事や弔事があった場合に、支給しています。

教育制度

職務経験・スキルに応じて多様な研修制度を行っています。

【社内研修】

階層別研修

等級や勤続年数などに応じて、 必要な心構え ・ 知識 ・ スキルを身につけるための研修を実施しています。

職能開発教育

配属後、各職場でOJTとして行っています。

【社外研修】

社外セミナー・講習会

各職場等で必要な社外セミナー・講習会への参加を支援しています。

【自己啓発援助】

公的資格取得支援

業務遂行上必要な公的資格の取得援助を積極的に行っています。合格した場合には、毎月資格手当を支給します。

応募の流れ

エントリー
書類選考
面接・適性検査
*面接回数は人によって異なります。
内定

【キャリア・障がい者採用】エントリー

現在、募集中の職種はございません。