募集データ

  • 職種技術系総合職
  • 給与大学卒/月給216,500円(2021年4月予定)
    修士了/月給239,500円(2021年4月予定)
  • 諸手当通勤手当(全額)、家族手当、資格手当、時間外手当
  • 賞与年2回(6月、12月)
  • 昇給年1回(4月)
  • 勤務地本社(設計部門、開発部門)
    全国の建設現場(建設部門)
  • 勤務時間本社 9:00~17:30 ※休憩1時間 フレックス制度有(コアタイム 10:00~15:00)
    建設現場 8:00~17:00 ※休憩1時間半
  • 保険雇用、労災、健康、厚生年金保険完備

福利厚生

休日・年次有給休暇

休日は年間124日間となります。
当社カレンダーによる週休2日制で、土、日、祝日、年末年始、創立記念日、夏期休暇、慶弔休暇、有給・私傷病有給休暇、特別休暇などがあります。

独身寮の利用

入社時に住居が必要な独身の方について、独身寮を利用することができます。

財形貯蓄制度・住宅資金融資制度

社員のライフプランをサポートする為に、財形貯蓄制度や、住宅資金融資制度などのプランを設けています。
また、従業員持株会制度もあります。

厚生施設等

健保契約宿泊施設を利用でき、また、宿泊施設宿泊費用補助(付与されたポイントの範囲内での費用補助等)を受けることができます。

永年勤続表彰

勤続10、15、25年に達した際に、記念品を贈呈しています。また、勤続25年に達した際、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。

慶弔見舞金

社員とその家族に慶事や弔事があった場合に、支給しています。

教育制度

職務経験・スキルに応じて多様な研修制度を行っています。

【社内研修】

階層別研修

等級や勤続年数などに応じて、 必要な心構え ・ 知識 ・ スキルを身につけるための研修を実施しています。

プログラム名 開催時期
新入社員導入研修 入社時
中堅社員研修 5~10年目
管理職研修 昇格時

職能開発教育

配属後、各職場でOJTとして行っています。

【社外研修】

社外セミナー・講習会

各職場等で必要な社外セミナー・講習会への参加を支援しています。

【自己啓発援助】

公的資格取得支援

業務遂行上必要な公的資格の取得援助を積極的に行っています。合格した場合には、毎月資格手当を支給します。

応募の流れ

会社説明会
書類選考
面接・適性検査
*面接回数は人によって異なります。
内定

よくある質問

Q入社後の配属はどのように決まるのですか?
A約1.5ヶ月の入社後研修の後、本人の希望や適性、部門からの要請を勘案し決定します。
Q選考では何を重視しますか?
A先輩社員からのメッセージにもありますが、会社の内外で多くの人と関わりながらまとめていく仕事です。それに、決まった形があるものを扱ってはいません。自分が満足出来る仕事をするには、コミュニケーション力と積極的な問題解決力が必要です。限られた時間での選考となりますが、皆さんの挑戦的な意欲をお聞かせください。
Q寮には希望すれば入れるのですか?
Aご希望の方は相談に応じます。
Qどのような教育制度がありますか?
A入社後は導入研修、専門技術研修等を実施します。その後も、業務上必要な公的資格の取得支援として社内セミナーの実施・受験費用の補助・資格手当の支給等を行っています。また、社員の自己啓発によるキャリア形成を積極的に支援しています。
Q海外勤務の可能性はありますか?
A入社してすぐの海外勤務はありませんが当社は海外事業も積極的に手掛けております。経験を積んだ上での海外出張や勤務の可能性はあります。

【新卒採用】エントリー

 

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